招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：太原科技大学
宣讲地点：主校区（东校区）综合楼11阶
点击人次：6373
江苏常宝钢管股份有限公司是一家专业从事特种专用管材制造服务的上市公司（简称“常宝股份”）。公司始建于1958年，2008年整体变更设立股份有限公司，2010年9月深交所上市（股票代码：002478）。目前，公司拥有常州经开区、金坛金坛、阿曼三个生产制造基地，在职员工2000余人，2021年无缝钢管年产能力达100万吨。
常宝股份主要产品要为油气开采用管、电站锅炉用管、工程机械用管、石化用管等其他细分市场特殊用管。主要客户为国内及国际知名石油公司，电力及能源公司，产品出口到全球50多个国家和地区。常宝专注深耕中小口径特种专用管材市场，始终坚持“专精特新”的产品定位，油管、小口径合金高压锅炉管、HRSG超长管、高压给水加热器用U型管等市场份额保持行业前列。
常宝股份为国家高新技术企业，先后设立江苏省专用特种钢管工程技术中心，被认定为江苏省企业技术中心和省重点企业研发机构。公司自行研发的多项新产品成为国家、省级科研成果，获得国家和多项发明专利并制定相关国家标准。公司连续多年被评为常州市工业星级企业，先后获得常州市市长质量奖、常州市工业质量管理标杆企业、江苏省首批工业互联网发展示范企业、江苏省级专精特新产品企业、国家级绿色工厂等荣誉称号。
公司先后通过ISO9001、14001、18001管理体系认证，美国API会标认证，TUV认证的欧盟PED及AD W2000认证，俄罗斯GOST认证，公司是国内外重要石油公司、能源及电力公司的优质供应商，长期向中石油、中石化、中海油、重点锅炉厂，以及PDO、KOC、B&W、GE、MHPS、IHI、BHI等国际知名企业稳定供货。
常宝股份始终秉持“致力成为一家全球知名的特种专用管材品牌企业”的企业愿景，提出“品牌、领先、价值、伙伴”新的经营发展理念。近年来，常宝特种专用管材生产线、高端页岩气用管智能生产线、高端管线管智能生产线、常宝钢管技术研发中心等项目先后投入运行，全部项目达产后，将有力推进品种结构优化升级、提升企业研发能力、装备能力以及可持续发展能力。
未来，公司将更坚定聚焦钢管主业、发展钢管主业、做强钢管主业的战略定力，打造国内领先、国际一流的专用特种管材及细分领域的钢管研发制造头部企业。
江苏常宝钢管股份有限公司是一家专业从事各种专用无缝钢管的制造服务商，是全球小口径合金高压锅炉管和石油油井管领先及重点制造企业，主要产品为油气开采用管、电站锅炉用管、工程机械用管以及其他细分市场特殊用管，产品广泛出口欧美、中东、独联体、东南亚和非洲等多个国家和地区，是中国石油销售总公司“能源一号网”会员单位和锅炉业三大龙头企业的 A 级（优秀）供应商。
公司始建于1958年， 2008年2月2日整体变更设立为股份有限公司，2010年9月21日在深圳证券交易所发行上市，股票代码002478。公司致力于各种专用无缝钢管的研发、制造和服务，产品主要应用于油气开采、电站锅炉、机械加工等能源和机械行业。多年来，公司品牌价值、劳动生产率及盈利水平一直处于行业前列。
公司目前有三个厂区：常州本部、金坛厂区和阿曼厂区，本部厂区占地约380亩，金坛厂区占地约700亩，阿曼厂区占地约30亩。设有四个实体公司：江苏常宝德胜钢管公司，常州常宝精特钢管有限公司、江苏常宝普莱森钢管有限公司，常宝阿曼石油管材有限公司：三个专业公司：常州常宝钢管设备检修有限公司、江苏常宝钢管销售有限公司、常宝国际控股有限公司。
公司为高新技术企业、江苏省名牌产品企业、常州市工业五星级企业，先后设立江苏省院士工作站，江苏省专用特种钢管工程技术中心，被认定为江苏省企业技术中心和江苏省重点企业研发机构。公司自行研发的多项新产品成为国家、省级科研成果，获得国家和多项发明专利。
常宝秉承持续、和谐、共赢的理念，坚持专、精、特的定位，守正出新，价值立位。以为员工、客户、社会、股东创造更多的价值和贡献为责任！
一、招聘条件
1、2022届本科及以上学历应届毕业生
2、品行端正，上进心强，有创新精神，在校期间无不良记录。
二、员工双向职业发展通道。
1、管理职系: 管理员—主办—主管—高级管理师—中层助理—中管—高管
2、专业技术职系: 技术员—助理工程师—工程师—主管工程师—助理主任工程师—正副主任工程师—首席主任工程师-高级主任工程师-总工
3、专业技能职系: 初级工—中级工—高级工—助理技师—技师-首席技师
三、入职跟踪
1、新员工培训：参加人力资源部统一组织的新进大学生培训。课程内容从企业文化、职业规划、行业知识、通用技能等方面来进行。培训结束后统一考核。
2、岗位实习：按照从基层做起，逐步提升的培养原则，进行为期3至6个月的岗位实习。实习期结束后，根据考核结果进行定岗定薪。
3、按照季度考核、半年考核、年终考核的频次，对考核优秀的给予重点培养的晋升。
四、福利待遇
提供五险一金、免费工作餐、节日福利物品、带薪休假、丰富多彩文体活动（摄影、登山、跑步、晚会、球类等各类活动）、生日蛋糕、高温福利等
五、招聘岗位
序号
专业类别
专业
人数
1
材料冶金类
材料学（硕）
1
2
材料加工工程（硕）
1
3
材料物理化学（硕）
1
4
金属材料工程
10
5
材料成型及控制工程
10
6
装备类
机械工程（硕）
1
7
机械设计制造及自动化
10
8
电气工程及其自动化
5
9
热能与动力工程
5
10
管理类
安全工程
1
11
环境工程
1
12
计算机软件/网络通信
1
13
营销类
国际经济与贸易
10
14
市场营销
10
六、应聘流程
1、现场招聘：
参加宣讲会、招聘会——投递简历——统一面试——分层筛选——面谈签约
2、网络招聘：
① 通过招聘邮箱投递简历： 邮件标题：学校+专业+姓名+岗位名称
② 前程无忧、猎聘等招聘网站投递简历
七、注意事项
1、原则上不接受跨专业投递求职岗位
2、参加现场招聘会人员请携带笔、三方协议、英语、计算机等级、成绩单原件等
3、保持手机畅通、以便工作人员沟通方便（通知面谈等)
八、联系我们
2、联系人：徐女士（人力资源部） 0519-88812509
3、地址：江苏省常州市延陵东路558号
4、邮政编码：213018
九、请关注微信公众号：常宝股份
10人
岗位职责：
1.材料工艺技术研究，生产技术改进；
2.对公司产品所用的材料进行基础性分析研究，建立公司材料信息库及相关技术标准、模版；
3.负责材料的检测工作以及产品检验标准的编制；
4.或据实际负责工作区域界定具体岗位职责；
1.材料成型及控制工程，材料科学与工程，材料类，金属材料工程相关专业
2.参加普通高等学校招生全国统一考试，被计划内第一批次录取的2023届本科及以上学历高校毕业生。
3.品行端正，上进心强，有创新精神，在校期间无不良记录。
4.身体健康，按《公务员录用体检通用标准(试行)》标准体检合格。
一、投递说明
1.可通过招聘邮箱投递：
2.邮件标题：学校+专业+姓名+岗位名称
二、注意事项
1.参加面试人员请携带笔、三方协议、英语、计算机等级、成绩单原件
2.保持手机畅通、以便工作人员沟通方便（通知笔试、面谈等)
3.特殊情况下采用网络视频面试形式
一、公司层面类
1.五险一金；
2.带薪休假；
3.高温补助；
4.年终奖金；
5.员工生日祝福+礼品；
6.过节福利；
7.项目津贴。
二、生活保障类
1.免费住宿；
2.免费工作餐；
3.生活补助（政策）；
4.住房补贴（公司+政策）。
三、个人发展类
1.双导师职业规划辅导；
2.因人定制培养计划；
3.员工晋升与发展平台；
4.海外工作机会；
5.图书阅览室。
四、健康发展类
1.年度体检；
2.健身房；
3.体育活动（篮球比赛、趣味运动会、马拉松等）。
4.文娱活动类
1.员工聚餐；
2.拓展训练；
3.家庭日活动；
4.公益活动；
5.摄影、登山、晚会；
6.年会。
8人
岗位职责：
1.本岗位主要从事高端页岩气开采用管智能生产线上的智能管端加厚线，热处
理线，智能车丝线等设备工艺技术，多台套自动化和机器人设备的维修维护等。
2.机械设备的日常巡检工作
3.支撑生产，进行轧制工艺改善。
1.2023届硕士、本科应届毕业生，机械工程，机械设计制造及其自动化，测控技术与仪器，能源与动力工程相关专业。
2.参加普通高等学校招生全国统一考试，被计划内第一批次录取的2023届本科及以上学历高校毕业生。
3.品行端正，上进心强，有创新精神，在校期间无不良记录。
4.身体健康，按《公务员录用体检通用标准(试行)》标准体检合格。
一、投递说明
1.可通过招聘邮箱投递：
2.邮件标题：学校+专业+姓名+岗位名称
二、注意事项
1.参加面试人员请携带笔、三方协议、英语、计算机等级、成绩单原件
2.保持手机畅通、以便工作人员沟通方便（通知笔试、面谈等)
3.特殊情况下采用网络视频面试形式
一、公司层面类
1.五险一金；
2.带薪休假；
3.高温补助；
4.年终奖金；
5.员工生日祝福+礼品；
6.过节福利；
7.项目津贴。
二、生活保障类
1.免费住宿；
2.免费工作餐；
3.生活补助（政策）；
4.住房补贴（公司+政策）。
三、个人发展类
1.双导师职业规划辅导；
2.因人定制培养计划；
3.员工晋升与发展平台；
4.海外工作机会；
5.图书阅览室。
四、健康发展类
1.年度体检；
2.健身房；
3.体育活动（篮球比赛、趣味运动会、马拉松等）。
4.文娱活动类
1.员工聚餐；
2.拓展训练；
3.家庭日活动；
4.公益活动；
5.摄影、登山、晚会；
6.年会。
2人
岗位职责：
培养方向：EHS工程师
1.学历：本科及以上学历（环境工程、安全工程等相关专业）；
2.无职业病史、身体健康、无不良嗜好；
3.具有良好的沟通能力，有较强的计划性和执行能力。
一、投递说明
1.可通过招聘邮箱投递：
2.邮件标题：学校+专业+姓名+岗位名称
二、注意事项
1.参加面试人员请携带笔、三方协议、英语、计算机等级、成绩单原件
2.保持手机畅通、以便工作人员沟通方便（通知笔试、面谈等)
3.特殊情况下采用网络视频面试形式
1.公司层面类
①五险一金；
②带薪休假；
③高温补助；
④年终奖金；
⑤员工生日祝福+礼品；
⑥过节福利；
⑦项目津贴。
2.生活保障类
①免费住宿；
②免费工作餐；
③生活补助（政策）；
④住房补贴（公司+政策）。
3.个人发展类
①双导师职业规划辅导；
②因人定制培养计划；
③员工晋升与发展平台；
④海外工作机会；
⑤图书阅览室。
4.健康发展类
①年度体检；
②健身房；
③体育活动（篮球比赛、趣味运动会、马拉松等）。
5.文娱活动类
①员工聚餐；
②拓展训练；
③家庭日活动；
④公益活动；
⑤摄影、登山、晚会；
⑥年会。
6人
岗位职责：
1.公司销售业务模块全方位熟悉培养，多维度发展；
2.客户接待与客户关系维护；
3.市场开发及市场管理等。
1.2023届硕士、本科应届毕业生，英语、市场营销相关专业。
2.参加普通高等学校招生全国统一考试，被计划内第一批次录取的2023届本科及以上学历高校毕业生。
3.品行端正，上进心强，有创新精神，在校期间无不良记录。
4.身体健康，按《公务员录用体检通用标准(试行)》标准体检合格。
一、投递说明
1.可通过招聘邮箱投递：
2.邮件标题：学校+专业+姓名+岗位名称
二、注意事项
1.参加面试人员请携带笔、三方协议、英语、计算机等级、成绩单原件；
2.保持手机畅通、以便工作人员沟通方便（通知笔试、面谈等)；
3.特殊情况下采用网络视频面试形式；
一、公司层面类
1.五险一金；
2.带薪休假；
3.高温补助；
4.年终奖金；
5.员工生日祝福+礼品；
6.过节福利；
7.项目津贴。
二、生活保障类
1.免费住宿；
2.免费工作餐；
3.生活补助（政策）；
4.住房补贴（公司+政策）。
三、个人发展类
1.双导师职业规划辅导；
2.因人定制培养计划；
3.员工晋升与发展平台；
4.海外工作机会；
5.图书阅览室。
四、健康发展类
1.年度体检；
2.健身房；
3.体育活动（篮球比赛、趣味运动会、马拉松等）。
4.文娱活动类
1.员工聚餐；
2.拓展训练；
3.家庭日活动；
4.公益活动；
5.摄影、登山、晚会；
6.年会。
15人
岗位职责：
1.电气设备维护与保养，电路及电气技术改良与优化
2.培养方向：电气工程师/技术员
1.2023届硕士、本科应届毕业生，电气工程及其自动化相关专业。
2.参加普通高等学校招生全国统一考试，被计划内第一批次录取的2023届本科及以上学历高校毕业生。
3.品行端正，上进心强，有创新精神，在校期间无不良记录。
4.身体健康，按《公务员录用体检通用标准(试行)》标准体检合格。
一、投递说明
1.可通过招聘邮箱投递：
2.邮件标题：学校+专业+姓名+岗位名称
二、注意事项
1.参加面试人员请携带笔、三方协议、英语、计算机等级、成绩单原件
2.保持手机畅通、以便工作人员沟通方便（通知笔试、面谈等)
3.特殊情况下采用网络视频面试形式
一、公司层面类
1.五险一金；
2.带薪休假；
3.高温补助；
4.年终奖金；
5.员工生日祝福+礼品；
6.过节福利；
7.项目津贴。
二、生活保障类
1.免费住宿；
2.免费工作餐；
3.生活补助（政策）；
4.住房补贴（公司+政策）。
三、个人发展类
1.双导师职业规划辅导；
2.因人定制培养计划；
3.员工晋升与发展平台；
4.海外工作机会；
5.图书阅览室。
四、健康发展类
1.年度体检；
2.健身房；
3.体育活动（篮球比赛、趣味运动会、马拉松等）。
4.文娱活动类
1.员工聚餐；
2.拓展训练；
3.家庭日活动；
4.公益活动；
5.摄影、登山、晚会；
6.年会。
