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所在学校：中北大学
宣讲地点：07103H
点击人次：742
重庆长安民生物流股份有限公司2026届校园招聘简章
新央企 新机遇 新征程
物焕星生 智领未来
央企平台、数智物流、全球舞台
l 隶属于中国长安汽车集团有限公司
l 香港上市公司（股票代码：HK.01292）
l 全国五一劳动奖状获奖单位
l 全国文明单位
l 全国5A级综合服务型物流企业
l 中国服务业企业500强
l 致力于成为世界一流的绿色智能供应链物流科技公司
一、企业简介（Company profile）
n 重庆长安民生物流股份有限公司（简称长安民生物流）是一家中外合资、香港上市的高新技术企业，总部位于山水之城重庆，公司成立于2001年8月（股票代码：HK.01292），注册资本1.62亿元。主要股东为辰致汽车科技集团有限公司、民生实业（集团）有限公司、美集物流有限公司。
n 经过20余年发展，已成长为我国汽车物流行业领先、西部地区规模较大的智慧物流平台服务商。是全国重点中外合资物流企业、外商投资试点物流企业、全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国5A级综合服务型物流企业、全国先进物流企业、中国服务业企业500强、重庆企业100强、重庆服务业企业100强获得单位，屡获国家级创新成果奖、行业科技进步奖和物流KPI标杆奖等殊荣。
n 公司主营业务覆盖汽车物流(整车、零部件、售后件、KD件)、散杂货物流、国际物流、流通加工、共享租赁等服务。近年来，长安民生物流通过持续探索新模式、升级新业态，结合物流网络布局、核心运仓资源、智慧物流科技产品，为客户提供全供应链专业化、标准化、数智化、绿色化的“四化”物流产品。
n 长安民生物流承载着“创新物流服务，创造美好生活”的企业使命，坚持服务领先，不断打造赛美“心”服务的服务品牌，致力于为客户提供更加贴心、真心、诚心、亲心、倾心的服务体验和“省时、省心、省钱、增值”的一体化物流解决方案，让客户“放心托付 备受信赖”！
二、招聘计划（Recruiting Plan）
招聘对象：
面向全球高校2026届全日制统招本科及以上学历毕业生，培养公司未来在物流规划、智能装备、物流管理、新业务领域等方面的骨干、中高层管理人才。
①中国大陆（内地）高校：2026年1月1日-2026年12月31日毕业取得相应学历学位证书。
②中国港澳台及海外高校：2025年8月1日-2026年12月31日毕业取得相应学历学位证书，并在2027年2月28日前完成教育部门学历认证。
热招专业：
岗位类别 | 所需专业 | 学历要求 | 工作地点 |
技术类 | 人工智能、计算机、机械设计制造、自动化、电子信息、包装工程、物流管理与工程等相关专业 | 博士 硕士 | 国内：重庆、北京、天津、保定、武汉、南昌、南京、合肥、常州、杭州、上海、沈阳、成都、雅安、广州、青岛、潍坊等 国外：东南亚、中南美、欧亚、中东非、欧洲 |
市场类 | 市场营销、工商管理、交通运输、物流管理与工程、经济与贸易等相关专业 | 硕士 本科 | |
生产支持类 | 安全科学与工程、工业工程、自动化、管理科学与工程、机械工程、电气等相关专业 | ||
生产管理类 | 物流管理与工程、交通运输、机械工程、外国语言文学（英语、德语、阿拉伯语）、管理科学与工程、应用经济学等相关专业 | ||
职能服务类 | 人力资源、财务会计、法学、管理科学与工程、金融学、工商管理、物流管理与工程等相关专业 |
三、招聘流程
v 招聘流程：宣讲会—网投简历—简历筛选—初试—复试—测评—offer发放——签订三方就业协议
v 网申链接：camsl2026.zhaopin.com
v 材料提交：博士请将最新学术简历、代表性科研成果发送至邮箱yanx@camsl.com，邮件及简历标题为“岗位类别+姓名+学校+专业+学历层次+电话”
四、人力资源政策（Human resources policy）
n 全生命周期职业发展通道（Full lifecycle career development pathway）
Ø3类28级职业发展晋升通道，以能力定级（管理/技术/技能可交叉发展）。
n 精准的培养体系（Precise culture system）
① 系统谋划：从战略及业务需求制定培养目标和设计成长路径
② 协同培养：业务/用人单位、培训管理部门协同推进人才培养工作
③ 导师带教：采用双导师制度（管理导师和业务导师），多维驱动培养和发展
n 贡献者为本的薪酬福利体系（Contributor's compensation and welfare system）
薪酬构成：岗位工资、绩效工资、年终奖、专项奖励等
福利待遇：五险二金、安家费、住房补贴、驻外补贴、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
中长期激励：股权激励、超额利润分享、项目跟投、科研项目激励等
n 全球的视野高度（Global height of vision）
①参与国际或行业交流会、论坛的机会，全方位提升行业视角和战略高度
②参与国际项目的机会，与全球顶尖企业合作，积累丰富的国际项目经验
10人
岗位职责：
按专业细分为大数据、软件开发、智能装备、包装、物流技术，需求专业包括人工智能、计算机、机械设计制造、自动化、电子信息、包装工程、物流管理与工程等。
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
4.有相关实习经验者优先，但不作为硬性要求。
宣讲会—网投简历—简历筛选—初试—复试—测评—offer发放——签订三方就业协议
全生命周期职业发展通道（Full lifecycle career development pathway）
3类28级职业发展晋升通道，以能力定级（管理/技术/技能可交叉发展）。
精准的培养体系（Precise culture system）
① 系统谋划：从战略及业务需求制定培养目标和设计成长路径
② 协同培养：业务/用人单位、培训管理部门协同推进人才培养工作③ 导师带教：采用双导师制度（管理导师和业务导师），多维驱动培养和发展
贡献者为本的薪酬福利体系（Contributor's compensation and welfare system）
薪酬构成：岗位工资、绩效工资、年终奖、专项奖励等
福利待遇：五险二金、安家费、住房补贴、驻外补贴、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
中长期激励：股权激励、超额利润分享、项目跟投、科研项目激励等
全球的视野高度（Global height of vision）
①参与国际或行业交流会、论坛的机会，全方位提升行业视角和战略高度
②参与国际项目的机会，与全球顶尖企业合作，积累丰富的国际项目经验
10人
岗位职责：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
4.有相关实习经验者优先，但不作为硬性要求。
宣讲会—网投简历—简历筛选—初试—复试—测评—offer发放——签订三方就业协议
全生命周期职业发展通道（Full lifecycle career development pathway）
3类28级职业发展晋升通道，以能力定级（管理/技术/技能可交叉发展）。
精准的培养体系（Precise culture system）
① 系统谋划：从战略及业务需求制定培养目标和设计成长路径
② 协同培养：业务/用人单位、培训管理部门协同推进人才培养工作③ 导师带教：采用双导师制度（管理导师和业务导师），多维驱动培养和发展
贡献者为本的薪酬福利体系（Contributor's compensation and welfare system）
薪酬构成：岗位工资、绩效工资、年终奖、专项奖励等
福利待遇：五险二金、安家费、住房补贴、驻外补贴、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
中长期激励：股权激励、超额利润分享、项目跟投、科研项目激励等
全球的视野高度（Global height of vision）
①参与国际或行业交流会、论坛的机会，全方位提升行业视角和战略高度
②参与国际项目的机会，与全球顶尖企业合作，积累丰富的国际项目经验
8人
岗位职责：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
4.有相关实习经验者优先，但不作为硬性要求。
宣讲会—网投简历—简历筛选—初试—复试—测评—offer发放——签订三方就业协议
全生命周期职业发展通道（Full lifecycle career development pathway）
3类28级职业发展晋升通道，以能力定级（管理/技术/技能可交叉发展）。
精准的培养体系（Precise culture system）
① 系统谋划：从战略及业务需求制定培养目标和设计成长路径
② 协同培养：业务/用人单位、培训管理部门协同推进人才培养工作③ 导师带教：采用双导师制度（管理导师和业务导师），多维驱动培养和发展
贡献者为本的薪酬福利体系（Contributor's compensation and welfare system）
薪酬构成：岗位工资、绩效工资、年终奖、专项奖励等
福利待遇：五险二金、安家费、住房补贴、驻外补贴、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
中长期激励：股权激励、超额利润分享、项目跟投、科研项目激励等
全球的视野高度（Global height of vision）
①参与国际或行业交流会、论坛的机会，全方位提升行业视角和战略高度
②参与国际项目的机会，与全球顶尖企业合作，积累丰富的国际项目经验
10人
岗位职责：
按专业细分为安全管理、设备管理、精益管理、体系管理等，需要专业包括安全科学与工程、工业工程、自动化、管理科学与工程、机械工程、电气等。
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
4.有相关实习经验者优先，但不作为硬性要求。
宣讲会—网投简历—简历筛选—初试—复试—测评—offer发放——签订三方就业协议
全生命周期职业发展通道（Full lifecycle career development pathway）
3类28级职业发展晋升通道，以能力定级（管理/技术/技能可交叉发展）。
精准的培养体系（Precise culture system）
① 系统谋划：从战略及业务需求制定培养目标和设计成长路径
② 协同培养：业务/用人单位、培训管理部门协同推进人才培养工作③ 导师带教：采用双导师制度（管理导师和业务导师），多维驱动培养和发展
贡献者为本的薪酬福利体系（Contributor's compensation and welfare system）
薪酬构成：岗位工资、绩效工资、年终奖、专项奖励等
福利待遇：五险二金、安家费、住房补贴、驻外补贴、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
中长期激励：股权激励、超额利润分享、项目跟投、科研项目激励等
全球的视野高度（Global height of vision）
①参与国际或行业交流会、论坛的机会，全方位提升行业视角和战略高度
②参与国际项目的机会，与全球顶尖企业合作，积累丰富的国际项目经验
15人
岗位职责：
按照专业细分为整车运输/仓储管理、供应链业务操作管理、国际货运管理和零部件计划调度、生产运营等，需求专业包括物流管理与工程、交通运输、机械工程、外国语言文学（英语、德语、阿拉伯语）、管理科学与工程、应用经济学等。
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
4.有相关实习经验者优先，但不作为硬性要求。
宣讲会—网投简历—简历筛选—初试—复试—测评—offer发放——签订三方就业协议
全生命周期职业发展通道（Full lifecycle career development pathway）
3类28级职业发展晋升通道，以能力定级（管理/技术/技能可交叉发展）。
精准的培养体系（Precise culture system）
① 系统谋划：从战略及业务需求制定培养目标和设计成长路径
② 协同培养：业务/用人单位、培训管理部门协同推进人才培养工作③ 导师带教：采用双导师制度（管理导师和业务导师），多维驱动培养和发展
贡献者为本的薪酬福利体系（Contributor's compensation and welfare system）
薪酬构成：岗位工资、绩效工资、年终奖、专项奖励等
福利待遇：五险二金、安家费、住房补贴、驻外补贴、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
中长期激励：股权激励、超额利润分享、项目跟投、科研项目激励等
全球的视野高度（Global height of vision）
①参与国际或行业交流会、论坛的机会，全方位提升行业视角和战略高度
②参与国际项目的机会，与全球顶尖企业合作，积累丰富的国际项目经验
重庆长安民生物流股份有限公司
领域：交通运输、仓储和邮政业
规模：1000-5000人
地址：重庆市渝北区金开大道1881号长安民生信息大楼（轻轨三号线翠云站旁）
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