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厦门晋博服饰有限公司
新零售管培
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 健康体检
薪酬福利：六险一金
发布时间：2024年10月28日
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岗位职责：
岗位职责
新零售业务执行与业绩达成：执行公司的新零售业务，包括但不限于抖音直播运营、小红书内容推广、会员社群运营等，协同团队达成经营目标；
新零售数据分析与渠道拓展：分析新零售业务数据，评估营销效果，持续优化内容质量与传播策略，尝试开拓新零售渠道的应用场景；
跨部门协作与领导力提升：与零售部门及其他相关部门紧密合作，作为公司社交电商部门的核心储备力量，不断学习实践高效管理团队的方法并不断提升领导力。
岗位要求：
任职要求
1、2025届统招全日制本科及以上学历，传媒、市场营销、广告学、电商、统计学等相关专业优先；
2、具备良好的数据分析能力和一定的自媒体创作能力，熟悉基础的影像器材与后期工具；
3、热情开朗，沟通表达能力强，团队合作能力佳；创新思维强，敢于尝试新事物；
4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期终端轮岗；
5、对新零售行业有一定了解，熟悉新零售玩法及市场趋势；
工作地点：覆盖全国多个省份城市，以官网网申显示为准。
投递说明：
四、面试流程
网申→简历初筛→AI面试→面试（2-3轮）→Offer发放→签订三方→正式入职
其他描述：
三、薪酬福利
1、具备市场竞争力的薪酬
薪酬结构：月薪7000元-10000元+校招生荣誉津贴（500元-12000元/月）+绩效奖金
2、发展和培育资源倾注
每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航
3、吃穿住行在安踏
季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等
